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개념 및 목적
나. 직업평가의 객체
다. 직업평가원의 역할
2. 직업평가의 과정 및 내용
가. Nadolsky직업평가 모델
나. 직업평가의 영역
3. 직업평가의 종류 및 방법
가. 서류심사 및 면접
나. 각종 검사
다. 표본작업 평가
라. 현장실습 평가
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개념
2. 우리나라 사회보험의 종류·개념·적용대상·급여내용·개선점
1) 국민연금의 개념·적용대상·급여내용·개선점
2) 국민건강보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점
3) 고용보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점
4) 산업재해
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역할과 과제』
(김유환, 행정법이론실무학회, 2006)
『국가, 시장에서의 NGO, NPO』(김정훈, 한국행정학회, 2005.6.)
『한국NPO의 실태와 발전방안에 관한 연구』(김광남, 대전대 경영행정대학원, 2000) Ⅰ. 序論
Ⅱ. 本論
1. NGO의 개념
2. NGO의
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종류
1. 인지적 재구성
2. 대처 기술 훈련
3. 문제해결치료
3. 엘리스의 합리적 정서치료
1. 엘리스의 생애와 업적
2. 합리적·정서적 상담
3. RET의 이론적 배경
4. 이론적 근거
5. 비합리적 신념과 합리적 신념의 11가지 유형
6. ABCDE 이론
7.
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기능에 따른 정보시스템
10. 정보시스템의 종류
Ⅶ. 물류의사결정지원시스템
1. 최고경영자 정보시스템
(EIS : Executive Information System
2. 경영정보시스템
(MIS : Management Information System)
3. 전략정보시스템
(Strategic Information systems : SIS)
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기능하도록 촉진하여 적응반응을 가져오는 적응양상을 형성한다. 만일 초점자극이 개인의 적응수준 범위 안에 주어지면 반응은 적응적이지만, 적응수준을 벗어나는 자극인 경우에는 비효율적으로 반응하게 된다. 이러한 비효율적 반응은 적
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개념
2. 기본요소
3. 간호목적
4. 간호개념
Ⅱ. 로이 적응이론의 유형
1. 생리적 욕구
2. 자아개념
3. 역할기능
4. 상호의존성
Ⅲ. 로이 적응이론의 설명
1. 인간에 대한 개념
2. 적응체계로서 인간
1) 자극(stimuli)
2) 적응수준
3) 대처과
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개념/대상/종류/절차
본론
사회복지 프로그램 프로포절 작성 절차
1단계: 사업의 주제 및 필요성
2단계 서비스대상 선정기준 및 인원수
3단계 목적과 목표 설정
4 단계 사업 내용 및 실행
5단계 프로그램 평가
6단계 프로그램 예산 편성
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기능의 변화는 서서히 나타나므로 인내를 가지고 꾸준히 치료하는 것이 필요하다고 설명한다.
2. 호르몬 요법에 필요한 호르몬의 종류, 작용, 복용방법 및 부작용에 대해 설명한다.
3. 호르몬으로 인한 이상이 발견되면 의사나 간호사에게 보
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종류
1. 정부간의 회의
2. 국제회의의 기능적 분류
3. 형태별 분류(한국관광공사의 규정)
Ⅲ. 국제회의업
1. 국제회의업의 정의와 목적
2. 국제회의시설업의 등록기준
3. 국제회의기획업의 등록기준
Ⅳ. 국제회의기획업의 역할
Ⅴ.
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